Новости

Эстония пересматривает условия выдачи визы для цифровых кочевников

Егоров Михаил Иванович
Эстония пересматривает условия выдачи визы для цифровых кочевников

Эстония планирует внести изменения в свою программу Digital Nomad Visa в сторону понижения требований к доходу граждан, претендующих на получение визы цифрового кочевника.

Эстонская Digital Nomad Visa была введена в 2020 году и, с момента её действия, предложением воспользовалось всего 535 человек. Невысокая привлекательность визы связывается с высокими требованиями к доходу соискателей виз по сравнению с другими странами.

Сейчас требования эстонской программы выдачи виз к зарплате цифровых кочевников установлены на отметке 150 евро в день, или 4500 евро в среднемесячном разрезе. Причем, эта сумма в начале года еще составляла 3500 евро. Например, в Испании требования к доходу удаленного работника закреплены на уровне 2500 евро, в Черногории —1350 евро, в Армении — 1000 евро. А в Канаде можно получить подобную визу вообще без требований к доходу.

Руководитель Министерства экономики и цифровых технологий Эстонии Тийт Риисало считает, что для привлечения квалицированных кадров в лице цифровых кочевников и обеспечения конкурентоспособности визовой программы, необходимо снизить пороговые требования к доходам удаленных работников до более привлекательной ставки.

Предложение министра Риисало направлено на согласование в Министерство внутренних дел Эстонии. И, пока ожидается решение по этому вопросу, заинтересованная сторона наблюдает насколько быстро и конструктивно изменятся условия визовой программы.

Статья была полезной? Поставьте оценку — это помогает другим читателям
Егоров Михаил Иванович
Автор

Егоров Михаил Иванович

Продукт-менеджер в маркетинговом агентстве «IT Promo Sequences», пользователь Apple, Google и других зарубежных эко-систем. Пришлось решать головоломки по восстановлению доступов и оплатам :) Люблю путешествовать, жил как экспат в Турции и Таиланде. Активно веду Телеграм с лайфхаками по финансам, тревелу. Ссылка под этим текстом.

Оставьте комментарий (0)